Frühjahrslohnrunde
KV-Abschluss Textilindustrie: KV-Löhne +7,1 Prozent
300 Euro steuerfreie Teuerungsprämie, 31. Dezember bezahlt arbeitsfrei
Bei den Kollektivvertragsverhandlungen für die rund 7.500 Beschäftigten der Textilindustrie haben PRO-GE und GPA in der dritten Verhandlungsrunde am 8. Mai einen erfolgreichen Abschluss erzielt. Die kollektivvertraglichen Mindestlöhne sowie die Lehrlingseinkommen steigen um 7,1 Prozent, die Ist-Löhne werden um 6,55 Prozent angehoben. Hinzu kommt eine steuerfreie Teuerungsprämie von 300 Euro (200 Euro für Lehrlinge).
2.000 Euro Mindestlohn ab 1. April 2025
Im Rahmenrecht wurde mit dem bezahlt arbeitsfreien 31. Dezember eine seit langem geforderte Verbesserung erreicht. Der Abschluss beinhaltet bereits eine Vereinbarung für die Lohnerhöhungen 2025, wobei ein Mindestlohn über 2.000 Euro ab 1. April 2025 fixiert wurde.
Das Ergebnis im Überblick:
Abschluss 2024:
- +7,1 % Erhöhung der KV-Mindestlöhne mit 1.6.2024
- +6,55 % Erhöhung der IST-Löhne mit 1.6.2024
- 300,- EURO Teuerungsprämie (Steuerfreie Mitarbeiterprämie), Auszahlung zur Hälfte im Juni und September
- +7,1 % Erhöhung der Lehrlingseinkommen mit 1.6.2024
- 200,- EURO Teuerungsprämie auch für Lehrlinge
- +6,55 % Aufwandsentschädigungen (kollektivvertragliche Reisekosten- und Trennungsentschädigung, sowie die Messegelder) mit 1.6.2024
- 31. Dezember künftig bezahlt arbeitsfrei
Geltungsbeginn: 1. April 2024
Laufzeit: 12 Monate
Abschluss 2025:
- Erhöhung der IST- und KV-Löhne um den VPI (Ø März 2024 bis Februar 2025) plus 0,3 %
- Mindestlohn jedenfalls 2.000 Euro ab 1. April 2025